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Imagine una corporación, una corporación o cualquier tipo de entidad de capital estructurada financieramente pero no legalmente como una fundación, recaudando una gran cantidad de dinero, sin gastar nada de él.
Mediante una suscripción inicial pública o privada, el capital inicial sería de una cantidad elevada, por ejemplo cien millones de dólares.
Cuando la corporación genera ganancias, la corporación las agrega al capital inicial recaudado y, por lo tanto, aumenta su presupuesto del próximo año. Los bonos de administración y personal están indexados directamente en este presupuesto, por lo que se incrementan.
Cuando la corporación genera una pérdida, la corporación paga a sus accionistas la misma cantidad de la pérdida como dividendos, deduciéndolos del capital inicial recaudado y, por lo tanto, disminuye su presupuesto del próximo año. Las bonificaciones de la gerencia y del personal están indexadas directamente en este presupuesto, por lo que se reducen.
La estabilidad resultante a largo plazo que surge de este sistema es sorprendente porque la gerencia ya no puede ignorar, descuidar o posponer el valor para los accionistas. Los intereses de todas las partes entre la Gerencia, el Personal, los Inversionistas, los Accionistas y los Acreedores están alineados.
Su presupuesto anual, impuestos incluidos, no puede exceder sus activos en efectivo multiplicados por la tasa de interés anual como porcentaje garantizado por sus bancos colectivamente.
Por esta fórmula crearíamos una corporación que llamo perpetuo, porque aparte de los imponderables como pasivos o aumentos de impuestos, la corporación teóricamente podría durar siglos o incluso indefinidamente.
Mientras se verificara la desigualdad que dice que el presupuesto operativo siempre debe ser menor que el ingreso libre de riesgo producido por la inversión de capital inicial, no habría más riesgo que los riesgos asociados a la inversión de capital.
Si imaginamos una inversión en bonos del Tesoro de EE. UU., ese riesgo sería bajo o insignificante. Se limitaría al incumplimiento en caso de Guerra Mundial. Además, ese riesgo es asegurable.
¿Te das cuenta de estas ventajas competitivas de la Corporación Perpetua?
- La dirección siempre podía pensar a largo plazo.
- Tendría un poder de negociación infinito dentro de sus posibilidades.
- Por lo tanto, nunca tendría que aceptar un trato comprometido.
- Su crecimiento en bolsa sería constante.
- Nadie tendría que preocuparse por la existencia corporativa.
Podría seguir y seguir durante horas sobre la calidad de este nuevo tipo de corporación.
La idea presentada en este artículo es la de una 'corporación perpetua', una entidad financiera que opera de una manera única para asegurar su longevidad.
Aquí hay 20 ventajas potenciales de tal modelo:
- Estabilidad a largo plazo: Una corporación perpetua puede ofrecer estabilidad a largo plazo debido a su estructura y principios operativos.
- Intereses alineados: Los intereses de la gerencia, el personal, los inversionistas, los accionistas y los acreedores están alineados, lo que reduce los posibles conflictos.
- Operaciones Sostenibles: Solo una parte de los intereses generados por las inversiones se utiliza para gastos operativos, lo que garantiza la sostenibilidad de la corporación.
- Reinversión de beneficios: Todas las ganancias generadas se vuelven a agregar al capital inicial, lo que puede aumentar el presupuesto y el potencial de crecimiento de la corporación.
- Gestión de pérdidas: En caso de pérdida, se pagan dividendos a los accionistas, alineando sus intereses con el desempeño financiero de la corporación.
- Incentivo por Desempeño: Las bonificaciones de la gerencia y del personal están indexadas directamente al presupuesto de la corporación, lo que brinda un incentivo directo para mejorar el desempeño.
- Limitaciones de presupuesto: El presupuesto anual de la corporación, incluidos los impuestos, no puede exceder sus activos en efectivo multiplicados por la tasa de interés anual garantizada, haciendo cumplir la responsabilidad fiscal.
- Perpetuidad: En teoría, la corporación podría durar indefinidamente, salvo responsabilidades imprevistas o aumentos de impuestos.
- Riesgo bajo: Siempre que el presupuesto operativo sea menor que el ingreso libre de riesgo producido por el capital inicial, la corporación tiene un riesgo financiero mínimo.
- Gestión de riesgos: Los riesgos potenciales, como el incumplimiento, son asegurables, lo que reduce aún más el riesgo financiero.
- Potencial de Alto Capital Inicial: La corporación podría potencialmente recaudar una cantidad sustancial de capital inicial a través de suscripción pública o privada.
- Inversiones diversificadas: La corporación puede invertir en una combinación de valores inmobiliarios y de renta fija, diversificando su cartera.
- Presupuesto predecible: El proceso de presupuestación es predecible, basado en reglas claras y desempeño financiero.
- Política de dividendos sostenibles: La política de dividendos es sostenible ya que está ligada al desempeño financiero de la corporación.
- Impacto positivo en el crédito: La estabilidad financiera de la corporación podría conducir potencialmente a una calificación crediticia positiva.
- Fomenta la Inversión Prudente: La estructura fomenta estrategias de inversión prudentes para asegurar la generación de intereses.
- Resiliencia a la crisis: La corporación ha incorporado resistencia a las recesiones financieras debido a su estructura.
- Mantiene el valor de los accionistas: El modelo asegura que la gerencia no puede descuidar o posponer el valor para los accionistas.
- Potencial de crecimiento: Si se administra bien, la corporación tiene potencial de crecimiento a través de la reinversión de las ganancias.
- Baja volatilidad: La estructura y los principios operativos de la corporación podrían resultar potencialmente en una menor volatilidad en comparación con las corporaciones tradicionales.
Visión
The Perpetual Corporation prevé un futuro en el que la estabilidad y la longevidad de una corporación ya no estén sujetas a los caprichos volátiles de las fluctuaciones del mercado a corto plazo, sino que estén aseguradas mediante una gestión financiera prudente a largo plazo.
Misión
La misión de The Perpetual Corporation es alinear los intereses de todas las partes interesadas (administración, personal, inversores, accionistas y acreedores) en torno al principio del crecimiento sostenible. El objetivo es construir una organización que, a través de una inversión cuidadosa y responsabilidad fiscal, pueda generar rendimientos consistentes y ajustados al riesgo.
Valores
Al hacerlo, la Corporación Perpetua se esfuerza por redefinir el modelo de corporación tradicional, creando una organización más resistente, sostenible y duradera que sirve a los intereses de todos sus accionistas para las generaciones venideras.