Informations sur la société
Imaginez une société, une société ou tout type d'entité financièrement mais non juridiquement structurée comme une fondation, levant une grosse somme d'argent, sans rien dépenser
Par une souscription initiale publique ou privée, le capital initial serait d'un montant élevé, par exemple une centaine de millions de dollars.
Lorsque la société génère des bénéfices, la société l'ajoute au capital initial levé et augmente ainsi son budget de l'année suivante. Les primes de la direction et du personnel sont directement indexées sur ce budget, donc augmentées.
Lorsque la société génère une perte, la société verse à ses actionnaires le même montant de la perte sous forme de dividendes, en le déduisant du capital initial levé et diminue ainsi son budget de l'année suivante. Les primes de la direction et du personnel sont directement indexées sur ce budget, donc diminuées.
La stabilité à long terme résultant de ce système est étonnante car la direction ne peut plus ignorer, négliger ou remettre à plus tard la valeur actionnariale. Les intérêts de toutes les parties entre la direction, le personnel, les investisseurs, les actionnaires et les créanciers sont alignés.
Son budget annuel TTC ne pouvait excéder son avoir en espèces multiplié par le taux d'intérêt annuel en pourcentage garanti par l'ensemble de ses banques.
Par cette formule on créerait une société que j'appelle perpétuel, car hormis les impondérables tels que le passif ou les hausses d'impôts, la société pourrait théoriquement durer des siècles voire indéfiniment.
Tant que l'inégalité selon laquelle le budget de fonctionnement doit toujours être inférieur au revenu sans risque produit par l'investissement initial en capital serait vérifiée, il n'y aurait pas d'autre risque que les risques attachés à l'investissement en capital.
Si nous imaginons un investissement dans des obligations du Trésor américain, ce risque serait faible à négligeable. Il serait limité au défaut en cas de guerre mondiale. De plus, ce risque est assurable.
Vous rendez-vous compte de ces avantages concurrentiels de la Perpetual Corporation ?
- La direction pouvait toujours penser à long terme.
- Il aurait un pouvoir de négociation sans fin dans la limite de ses moyens.
- Ainsi, il n'aurait jamais à accepter un accord compromis.
- Sa croissance en bourse serait régulière.
- Personne n'aurait à se soucier de l'existence de l'entreprise.
Je pourrais continuer pendant des heures sur la qualité de ce nouveau type de société.
L'idée présentée dans cet article est celle d'une « société perpétuelle », une entité financière qui fonctionne d'une manière unique pour assurer sa longévité.
Voici 20 avantages potentiels d'un tel modèle :
- Stabilité à long terme: Une société perpétuelle peut offrir une stabilité à long terme en raison de sa structure et de ses principes de fonctionnement.
- Intérêts alignés : Les intérêts de la direction, du personnel, des investisseurs, des actionnaires et des créanciers sont alignés, ce qui réduit les conflits potentiels.
- Opérations durables : Seule une partie des intérêts générés par les investissements est utilisée pour les dépenses opérationnelles, assurant la pérennité de l'entreprise.
- Réinvestissement des bénéfices : Tous les bénéfices générés sont ajoutés au capital initial, ce qui peut augmenter le budget de l'entreprise et son potentiel de croissance.
- Gestion des pertes : En cas de perte, des dividendes sont versés aux actionnaires, alignant leurs intérêts sur la performance financière de la société.
- Incitatif à la performance : Les primes de la direction et du personnel sont directement indexées sur le budget de la société, fournissant une incitation directe à l'amélioration des performances.
- Limites budgétaires : Le budget annuel de la société, y compris les taxes, ne peut pas dépasser ses liquidités multipliées par le taux d'intérêt annuel garanti, ce qui renforce la responsabilité fiscale.
- Perpétuité: La société pourrait théoriquement durer indéfiniment, sauf engagements imprévus ou augmentations d'impôts.
- Faible risque: Tant que le budget de fonctionnement est inférieur au revenu sans risque produit par le capital initial, la société court un risque financier minime.
- Gestion des risques: Les risques potentiels, comme le défaut, sont assurables, ce qui réduit encore le risque financier.
- Potentiel de capital initial élevé : La société pourrait potentiellement lever un montant substantiel de capital initial par souscription publique ou privée.
- Investissements diversifiés : La société peut investir dans une combinaison de titres immobiliers et de titres à revenu fixe, diversifiant ainsi son portefeuille.
- Budget prévisible : Le processus de budgétisation est prévisible, basé sur des règles claires et des performances financières.
- Politique de dividende durable : La politique de dividende est durable car elle est liée à la performance financière de la société.
- Impact positif sur le crédit : La stabilité financière de la société pourrait potentiellement conduire à une cote de crédit positive.
- Encourage l'investissement prudent : La structure encourage des stratégies d'investissement prudentes pour assurer la génération d'intérêts.
- Résilience aux crises : La société a une résilience intégrée aux ralentissements financiers en raison de sa structure.
- Maintient la valeur actionnariale : Le modèle garantit que la direction ne peut pas négliger ou remettre à plus tard la valeur actionnariale.
- Potentiel de croissance : Si elle est bien gérée, la société a un potentiel de croissance grâce au réinvestissement des bénéfices.
- Faible volatilité : La structure et les principes de fonctionnement de la société pourraient entraîner une volatilité moindre par rapport aux sociétés traditionnelles.
Vision
La Perpetual Corporation envisage un avenir où la stabilité et la longévité d'une société ne sont plus liées par les caprices volatils des fluctuations à court terme du marché, mais plutôt assurées par une gestion financière prudente à long terme.
Mission
La mission de la Perpetual Corporation est d'aligner les intérêts de toutes les parties prenantes - direction, personnel, investisseurs, actionnaires et créanciers - autour du principe de croissance durable. L'objectif est de construire une organisation qui, grâce à des investissements prudents et à une responsabilité fiscale, peut générer des rendements constants et ajustés au risque.
Valeurs
Ce faisant, la Perpetual Corporation s'efforce de redéfinir le modèle de société traditionnel, en créant une organisation plus résiliente, durable et durable qui sert les intérêts de toutes ses parties prenantes pour les générations à venir.