企業情報
財務的にはあるが法的には財団として構成されていない法人、法人、またはあらゆる種類の資本主体が、資金を一切使わずに多額の資金を調達するところを想像してください。
最初の公的または民間のサブスクリプションを通じた初期資本は、たとえば 1 億ドルなどの高額になります。
企業が利益を生み出すと、それを当初調達資金に追加し、翌年の予算を増額します。管理者とスタッフのボーナスはこの予算に直接反映され、増加します。
企業が損失を出した場合、企業はその損失と同額を配当金として株主に支払い、当初調達資金から差し引かれ、翌年の予算が減額されます。管理者およびスタッフのボーナスはこの予算に直接反映されるため、減少します。
経営陣が株主の価値を無視したり、軽視したり、先延ばしにしたりすることができなくなったため、このシステムによってもたらされる長期的な安定性は驚くべきものです。経営陣、スタッフ、投資家、株主、債権者間のすべての当事者の利益は一致しています。
税金を含む年間予算は、銀行が一括して保証するパーセンテージとしての年間金利を掛けた現金資産を超えることはできませんでした。
この公式に従って、私はそう呼ぶ会社を設立します。 永久的ななぜなら、負債や増税などの計り知れないものを除けば、企業は理論的には何世紀にもわたって、あるいは無期限に存続する可能性があるからです。
運営予算は常に初期資本投資によってもたらされる無リスク収入よりも少なくなければならないという不等式が検証される限り、資本投資に付随するリスク以外のリスクは存在しないことになります。
米国国債への投資を想像すると、そのリスクは低いか無視できるほど小さいでしょう。世界大戦の場合には債務不履行に限定されるだろう。さらに、そのリスクには保険が適用されます。
Perpetual Corporation のこれらの競争上の利点を理解していますか?
- 経営者は常に長期的な視点で考えることができました。
- それは手段の範囲内で無限の交渉力を持つことになるだろう。
- したがって、妥協的な取引を受け入れる必要は決してありません。
- 証券取引所での成長は安定しているだろう。
- 誰も企業の存続について心配する必要はありません。
この新しい種類の企業の質については、何時間でも言い続けることができます。
この記事で提示されているアイデアは、「永続企業」、つまり永続性を確保するために独自の方法で運営される金融機関に関するものです。
このようなモデルの潜在的な利点を 20 個挙げます。
- 長期安定性: 永続的な企業は、その構造と運営原則により長期的な安定を実現できます。
- 利害の一致: 経営陣、スタッフ、投資家、株主、債権者の利益が一致し、潜在的な紛争が軽減されます。
- 持続可能な運営: 投資から得られる利息の一部のみが運営費として使用され、企業の持続可能性が確保されています。
- 利益の再投資: 生じた利益は初期資本に追加され、企業の予算と成長の可能性を高めることができます。
- 損失管理: 損失が発生した場合には、株主の利益を企業の財務実績に合わせて配当金が支払われます。
- パフォーマンスに対するインセンティブ: 経営陣とスタッフのボーナスは企業の予算に直接反映され、業績向上への直接的なインセンティブを提供します。
- 予算の制限: 税金を含む企業の年間予算は、現金資産に保証年利を乗じた額を超えることはできず、財政責任が課せられます。
- 永久:理論的には、予期せぬ負債や増税がなければ、企業は無期限に存続する可能性があります。
- リスクが低い: 運営予算が初期資本によって生み出されるリスクなしの収入よりも小さい限り、企業の財務リスクは最小限に抑えられます。
- 危機管理: 債務不履行などの潜在的なリスクには保険が適用され、財務リスクがさらに軽減されます。
- 高額な初期資本の可能性: この企業は、公募または私募を通じて多額の初期資金を調達できる可能性があります。
- 分散投資: 同社は不動産と債券を組み合わせて投資することができ、ポートフォリオを多様化できます。
- 予測可能な予算編成: 予算編成プロセスは、明確なルールと財務実績に基づいて予測可能です。
- 持続可能な配当政策: 配当政策は企業の財務実績に連動しているため、持続可能です。
- 信用へのプラスの影響: 企業の財務的安定により、プラスの信用格付けが得られる可能性があります。
- 賢明な投資を奨励します: この構造は、利益を確実に生み出すための賢明な投資戦略を奨励します。
- 危機に対する回復力: 同社はその構造により、財務不況に対する回復力を備えています。
- 株主価値の維持: このモデルにより、経営陣は株主価値を無視したり先延ばししたりすることができなくなります。
- 成長の可能性: うまく経営すれば、企業は利益の再投資を通じて成長する可能性を秘めています。
- 低ボラティリティ: この企業の構造と運営原則により、従来の企業と比較してボラティリティが低くなる可能性があります。
ヴィジョン
パーペチュアル コーポレーションは、企業の安定性と長寿が、短期的な市場変動の気まぐれな気まぐれに束縛されるのではなく、むしろ慎重で長期的な財務管理によって保証される未来を思い描いています。
ミッション
パーペチュアル コーポレーションの使命は、持続可能な成長の原則に基づいて、経営陣、スタッフ、投資家、株主、債権者など、すべての利害関係者の利益を調整することです。その目的は、慎重な投資と財政責任を通じて、リスク調整後の一貫した利益を生み出すことができる組織を構築することです。
価値観
そうすることで、パーペチュアル コーポレーションは従来の企業モデルを再定義し、今後何世代にもわたってすべてのステークホルダーの利益に貢献する、より回復力があり、持続可能で永続的な組織を構築するよう努めています。