公司信息
想象一家公司，一家公司或任何类型的资本实体，在财务上但在法律上没有作为基金会的结构，筹集了大量资金，却没有花费任何资金
通过初始公开或私人认购，初始资本将是很高的数额，例如一亿美元。
当公司产生利润时，公司会将其添加到初始筹集的资本中，从而增加明年的预算。管理层和员工的奖金直接与该预算挂钩，因此有所增加。
当公司产生亏损时，公司向其股东支付与股息相同的亏损额，从最初筹集的资本中扣除，从而减少下一年的预算。管理层和员工的奖金直接与该预算挂钩，因此有所减少。
该系统带来的长期稳定性是惊人的，因为管理层不能再忽视、忽视或拖延股东价值。管理层、员工、投资者、股东和债权人之间的各方利益是一致的。
其年度含税预算不得超过其现金资产乘以其银行集体担保的年利率百分比。
通过这个公式，我们将创建一个公司，我称之为 永动的，因为除了负债或税收增加等不可估量的因素外，公司理论上可以持续几个世纪甚至无限期。
只要运营预算必须始终小于初始资本投资产生的无风险收益的不平等得到验证，除了资本投资附带的风险外，不会有任何风险。
如果我们想象投资美国国债，这种风险将很低甚至可以忽略不计。如果发生世界大战，它将仅限于违约。而且，这种风险是可保的。
您是否意识到永续公司的这些竞争优势？
- 管理层总能从长远考虑。
- 它会在力所能及的范围内拥有无穷无尽的议价能力。
- 因此，它永远不必接受妥协的交易。
- 它在证券交易所的增长将是稳定的。
- 没有人会担心公司的存在。
关于这种新型公司的质量，我可以滔滔不绝几个小时。
本文中提出的想法是“永续公司”，一种以独特方式运作以确保其长寿的金融实体。
以下是这种模式的 20 个潜在优势：
- 长期稳定性： 由于其结构和运营原则，永续公司可以提供长期稳定性。
- 利益一致： 管理层、员工、投资者、股东和债权人的利益是一致的，减少了潜在的冲突。
- 可持续运营： 投资产生的利息只有一部分用于运营支出，确保了公司的可持续性。
- 利润再投资： 产生的任何利润都将加回到初始资本中，这可以增加公司的预算和增长潜力。
- 损失管理： 如果出现亏损，将向股东支付股息，使他们的利益与公司的财务业绩保持一致。
- 绩效激励： 管理层和员工的奖金直接与公司预算挂钩，为提高绩效提供直接激励。
- 预算限制： 公司的年度预算（包括税收）不能超过其现金资产乘以保证年利率，从而加强财政责任。
- 永续：理论上，公司可以无限期地持续下去，除非出现不可预见的负债或税收增加。
- 低风险： 只要经营预算低于初始资本产生的无风险收入，公司的财务风险就很小。
- 风险管理： 潜在风险（如违约）是可保的，进一步降低了金融风险。
- 高初始资本的潜力： 该公司有可能通过公开或私人认购筹集大量初始资金。
- 多元化投资： 公司可以投资于房地产和固定收益证券的组合，使其投资组合多样化。
- 可预测的预算： 基于明确的规则和财务绩效，预算编制过程是可预测的。
- 可持续的股息政策： 股息政策是可持续的，因为它与公司的财务业绩挂钩。
- 对信用的积极影响： 公司的财务稳定性可能会导致正面的信用评级。
- 鼓励审慎投资： 该结构鼓励审慎的投资策略，以确保产生利息。
- 危机应变能力： 由于其结构，该公司具有抵御金融衰退的内在弹性。
- 维护股东价值： 该模型确保管理层不能忽视或拖延股东价值。
- 增长潜力： 如果管理得当，公司有通过利润再投资实现增长的潜力。
- 低波动性： 与传统公司相比，公司的结构和经营原则可能会导致较低的波动性。
想象
Perpetual Corporation 设想的未来是，公司的稳定性和长寿不再受短期市场波动的反复无常的束缚，而是通过审慎的长期财务管理来保证。
使命
Perpetual Corporation 的使命是围绕可持续增长的原则协调所有利益相关者（管理层、员工、投资者、股东和债权人）的利益。目标是建立一个组织，通过谨慎的投资和财政责任，能够产生一致的、风险调整后的回报。
价值观
在此过程中，Perpetual Corporation 努力重新定义传统的公司模式，创建一个更有弹性、更可持续、更持久的组织，为子孙后代的所有利益相关者的利益服务。