The Perpetual Corporation™ 永続的な安定と成長を解き放つ

Perpetual Corporation は、によって発明された画期的なコンセプトです。 マルク・ルネ・デシュノー 経営陣、スタッフ、投資家、株主、債権者の利益を調整します。多額の初期資金を調達し、それを不動産や債券などの安全な資産に投資することで、同社は長期的な思考を促進し、財務の安定を確保する自立型モデルに基づいて運営されています。

長期的な成功を確実にする利益調整のための革新的なアプローチ

絶え間なく変化するビジネス環境とつかの間の機会の世界において、Perpetual Corporation™ は永続的な安定性と成長の灯台として立っています。この画期的なコンセプトは企業の構造に革命をもたらし、経営陣、従業員、投資家、株主、債権者の間で独自の利益調整を促進します。シンプルかつ強力な財務モデルを導入することにより、Perpetual Corporation™ は比類のない長期的な成功と収益性を実現するプラットフォームを構築します。

Perpetual Corporation™ の中核には、深い原則があります。つまり、Perpetual Corporation は、最初の公開または非公開のサブスクリプションを通じて、たとえば 1 億ドルなどの多額の資金を調達します。しかし、同社はこの資本をすぐに支出するのではなく、不動産や債券に戦略的に投資し、安定した利益を生み出しています。

従来の企業とは異なり、Perpetual Corporation™ は運営予算として生成された利益の一部のみを使用します。これにより、当社はステークホルダーの利益を守りながら、強固な財務基盤を維持することができます。経営陣と従業員のボーナスは会社の予算に直接結びついており、会社の成長と成功に対する既得権益を促進します。

この独自のシステムにより、利益が将来の成長の触媒となります。 Perpetual Corporation™ が利益を生み出すたびに、それを当初調達資金に追加し、それによって翌年の予算を増額します。このダイナミックなメカニズムは経営陣とスタッフに力を与え、彼らが常に卓越性を目指して努力し、株主価値を最大化するよう促します。

逆に、企業が損失に直面しても、株主に負担をかけたり、将来の見通しを妨げたりすることはありません。その代わりに、企業は株主に配当金を支払い、当初調達した資金から損失を差し引き、その分翌年の予算が減額されます。この革新的なアプローチにより、説明責任と責任が企業文化の不可欠な部分となることが保証されます。

Perpetual Corporation™ は、長期的な成功に貢献する顕著な競争上の優位性を提供します。リスクを軽減するように設計された財務モデルにより、同社の税金を含む年間予算は、現金資産に共同銀行取引パートナーが保証する年間金利を乗じた金額を超えることはできません。この安全策により、慎重さが保証され、過度のリスクテイクが防止されます。

さらに、Perpetual Corporation™ は長期的に考える能力を活かして成長しています。同社は、目先の財務上のプレッシャーから解放され、戦略的な計画に集中し、手段の範囲内で無限の交渉力を確保することができます。妥協した取引を受け入れることを強制されることは決してなく、すべての決定が会社の最大の利益と長期目標に沿ったものであることが保証されます。

コーポレート・ガバナンスに対するこのユニークなアプローチは、比類のない安定性を提供するだけでなく、大きな成長の可能性ももたらします。安定した予測可能な財務パフォーマンスにより、Perpetual Corporation™ は魅力的な投資オプションとなり、持続可能な収益を求める投資家を魅了します。証券取引所での同社の一貫した成長は株主に信頼をもたらし、会社の存在や存続可能性に対する懸念を解消します。

このように、Perpetual Corporation™ は企業構造とガバナンスにおける革命的な飛躍を表しています。この画期的なコンセプトは、すべてのステークホルダーの利益を調整し、賢明な財務モデルを採用することにより、比類のない安定性、長期的な成長、株主価値への道を切り開きます。 Perpetual Corporation™ は、長期的な思考能力、終わりのない交渉力、確固たる存在力を備えており、今後何世代にもわたって企業の成功を再定義する準備ができています。