In this time of crisis, we systematically wonder about its causes, which are many. These include the low margins of the companies arising from laws promoting competition.
The thin margin creates a lack of reserves, therefore a privilege of short-term over the long term. The reasoning is simple: there is no reason to think long term while we still doubt existing tomorrow.
The urgent therefore takes precedence over the important.
And if we rethink a fundamental element of capitalism without changing its foundations, because to date, it remains the best political system, or if one wants to remain critical, the least bad.
This fundamental element is the company within the meaning of legal entity.
According to the general idea and regardless of the huge failure rates, the company generally tends to grow, to become first, cash flow positive and then profitable.
If we took away the hassle from its inception, the company could focus exclusively on quality instead of focusing on its own survival.
By following the course of the Istituto IPO called “Build a Perpetual Corporation” where I explain my business method patent detailing the following scenario:
Imagine a company, a corporation or any type of capital entity financially but not legally structured as a foundation, raising a large amount of money, without spending any of it.
Attraverso una prima sottoscrizione pubblica o privata, il capitale iniziale sarebbe di un importo elevato, ad esempio un centinaio di milioni di dollari.
La società investe il denaro in immobili e titoli a reddito fisso e spende solo una parte degli interessi generati come budget operativo della società.
Quando la società genera profitti, la società lo aggiunge al capitale iniziale raccolto e quindi aumenta il budget dell'anno successivo. I premi di direzione e personale sono direttamente indicizzati su questo budget, quindi maggiorati.
Quando la società genera una perdita, la società paga ai suoi azionisti lo stesso importo della perdita sotto forma di dividendi, detraendolo dal capitale iniziale raccolto e, quindi, riduce il budget dell'anno successivo. I premi di direzione e personale sono direttamente indicizzati su questo budget, quindi diminuiti.
La conseguente stabilità a lungo termine derivante da questo sistema è sorprendente perché il Management non può più ignorare, trascurare o procrastinare il valore per gli azionisti. Gli interessi di tutte le parti tra Management, Personale, Investitori, Azionisti e Creditori sono allineati.
Il suo budget annuale, tasse incluse, non poteva superare il suo patrimonio in contanti moltiplicato per il tasso di interesse annuo come percentuale garantita dalle sue banche collettivamente.
By this formula we would create a company that I call perpetual, because apart from the imponderables such as liabilities or tax increases, the company could theoretically last for centuries or even indefinitely.
Finché si verificherebbe la disuguaglianza secondo cui il budget operativo deve essere sempre inferiore al reddito privo di rischio prodotto dall'investimento di capitale iniziale, non ci sarebbero rischi diversi dai rischi connessi all'investimento di capitale.
Se immaginiamo un investimento in titoli del Tesoro USA, tale rischio sarebbe da basso a trascurabile. Sarebbe limitato al default in caso di guerra mondiale. Inoltre, tale rischio è assicurabile.
Ti rendi conto di questi vantaggi competitivi della Società Perpetua?
- La direzione potrebbe sempre pensare a lungo termine.
- Avrebbe un potere contrattuale infinito con i suoi mezzi.
- Quindi non dovrebbe mai accettare un accordo compromesso.
- La sua crescita in borsa sarebbe costante.
- Nessuno dovrebbe preoccuparsi dell'esistenza aziendale.
I could go on and on for hours about the quality of this new kind of company.
By the way, The (first) Perpetual Company is on its way to be built…
